Система управления охраной труда в организации от 30 000 ₽
В состав ГК Промнадо входит учебный центр АНО ДПО «ЦПК «Партнер»
Что такое система управления охраной труда?
Это комплекс мер и процедур, документов, разработанных для обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Она является неотъемлемой частью современной организации и стремится минимизировать риски возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Зачем нужна СУОТ?
Предотвращение травматизма, заболеваний и профессиональных рисков, а также обеспечение соответствия организации требованиям законодательства в области охраны труда.
СУОТ включает в себя различные аспекты охраны труда и позволяет идентифицировать и оценить опасности и риски на рабочих местах, разработать и внедрить меры по их предотвращению, проводить обучение и информирование сотрудников, а также контролировать и улучшать систему охраны труда в организации.
Получить быстрый расчет стоимости +7 (499) 490-27-49 или оставить заявку ниже
Что входит в СУОТ?
Основным и обязательным документом, который регламентирует систему управления охраной труда в организации является Положение СУОТ. Оно объединяет различные элементы и процессы
1
Разработка политики по охране труда
Определение целей, задач и принципов, на которых будет строиться система управления охраной труда в организации.
2
Организационная структура
Формирование команды или отдела по охране труда, которые будут отвечать за планирование, внедрение и контроль СУОТ
3
Оценка и анализ рисков
Идентификация потенциальных опасностей на рабочем месте, оценку вероятности и серьезности воздействия, а также определение приоритетов для принятия мер по их устранению
4
Проведение обучения и информирования
Предоставление работникам информации о потенциальных рисках и опасностях на рабочем месте, а также обучение им навыкам безопасной работы.
5
Планирование и проведение проверок и аудитов
Регулярные проверки рабочих мест и рабочей среды на соответствие требованиям охраны труда и выявление возможных нарушений.
6
Внедрение мер и контроль
Разработка и реализация мер по предотвращению и устранению рисков и опасностей.
Наши клиенты
Этапы работ
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан создать систему управления охраной труда в организации и обеспечить её функционирование. Мы разрабатываем положение о системе управления охраной труда в соответствии Приказом Минтруда России №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» от 29.10.2021 года, который вступил в законную силу 01.03.2022 года.
1
Оставляете заявку
Позвоните нам или заполните заявку на сайте, с вами свяжется персональный менеджер, который ответит на все вопросы и будет сопровождать Вас на всех этапах работ
2
Стоимость
После консультации и уточнения деталей рассчитаем стоимость и сроки оказания услуги
3
Заключение договора
Составляем и подписываем договор
4
Запускаем работу
После предоставления нам необходимых документов, наши эксперты приступают к разработке документов
5
Согласование работ
Согласовываем результаты работ с Вами в электронном виде
6
Отправка документов
Вы получаете готовые документы, которые вам остается только утвердить и внедрить у себя в организации
Бесплатная консультация профильного специалиста
Часто задаваемые вопросы
- Разработка и внедрение системы управления охраной труда обязательна для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, независимо от их формы собственности, размера и вида деятельности
- Сроки пересмотра системы управления охраной труда не определены законодательством и остаются на усмотрение работодателя
– Приказ об утверждении Положения СУОТ
-Положение СУОТ, включающее разделы:
- Общие положения
- Разработка и внедрение СУОТ:
-Политика в области охраны труда
-Цели в области охраны труда
- Планирование
- Обеспечение функционирования СУОТ
- Функционирование
- Оценка результатов деятельности
- Улучшение функционирования СУОТ
- Реагирование на аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания
- Управления документами СУОТ
- Ответственность
- Заключительные положения
- От штатного расписания
Точная стоимость услуги рассчитывается индивидуально.
В соответствии с КоАП РФ Ч.1 ст. 5.27.1, предусмотрена административная ответственность