ПСП

Промстандартпартнер
+7(499)490-27-49
Адрес: 127495, г. Москва, Долгопрудненское шоссе, дом 3. Наш офис работает: пн-чт – 9:00-18:00, пт – 9:00-17:00, сб-вс, праздничные дни – выходные Emailinfo@promnado.ru

Юрист по трудовому праву консультации и помощь

Трудовые споры могут иметь серьезное влияние на работников и работодателей, а также на репутацию и бизнес-процессы организации. Решение трудовых споров с нашей юридической компанией обоснованно по множеству причин. Наши юристы специализируются на трудовом праве и имеют обширный опыт в решении различных трудовых споров.

Мы всегда следуем действующему законодательству, обеспечивая соблюдение прав и обязанностей как работников, так и работодателей. Всегда стремимся к быстрому и эффективному разрешению споров, минимизируя возможные потери для всех сторон и понимаем, что каждый трудовой спор уникален, и разрабатываем индивидуальные стратегии для каждого клиента

В день обращения

Ответ специалиста

10-15 минут в рабочее время

Примеры из практики юриста по трудовым спорам

Обжалование незаконного увольнения

Ситуация:

Один из наших клиентов, менеджер с долгим стажем, был уволен внезапно после того, как высказал претензии к условиям трудового договора. Работодатель утверждал, что увольнение было по “собственному желанию” работника.

Решение:

Наша юридическая команда провела тщательный анализ ситуации и доказала, что увольнение было незаконным и было направлено на подавление прав работника. Мы представили интересы клиента в суде, и результатом стало восстановление клиента на работе и выплата компенсации за моральный вред

Защита работодателя в сложном трудовом споре

Ситуация:

Работодатель столкнулся с трудовым спором, связанным с неправомерными действиями одного из сотрудников, которые нанесли ущерб компании и ее репутации. Работник предъявил иск на значительную сумму

Решение:

Наша компания взяла на себя защиту интересов работодателя. Мы провели анализ доказательств и разработали стратегию обороны. В результате, суд признал неправомерные действия сотрудника и отклонил его иск. Этот случай подчеркивает важность компетентной юридической защиты для работодателей

Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

Ситуация:

Работник подал в суд на работодателя, утверждая, что ему не была выплачена часть заработной платы, и он страдал от морального вреда из-за неправомерных действий работодателя

Решение:

Мы предоставили юридическую поддержку работнику, помогли собрать доказательства невыплаты заработной платы и морального вреда. В итоге, суд вынес решение в пользу клиента, и работодатель был обязан выплатить задолженность и компенсацию за моральный вред

Защита садового некоммерческого товарищества "Ивушка" в трудовом споре

Ситуация:

Садовое некоммерческое товарищество “Ивушка” обратилось к нашему юристу, столкнувшись с трудовым спором, который вышел за рамки обычного увольнения. Бывший бухгалтер товарищества обратился в суд с исковым заявлением, требуя взыскать невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и моральную компенсацию после увольнения по собственному желанию. Работодатель, садовое некоммерческое товарищество “Ивушка”, утверждало, что бухгалтер действительно уволился по собственному желанию

Этапы судебного процесса:

  • Анализ трудового законодательства
    Наш юрист начал с тщательного анализа Трудового кодекса.

  • Установление фактических условий трудового договора
    Судебная практика подчеркивает важность установления фактических условий трудового договора. Юрист собрал доказательства того, что работодатель фактически работает всего 2 дня в неделю, по 2 часа в день, в то время как по трудовому договору бухгалтер выполнял свои обязанности в соответствии с графиком работы – 8 часов в день, 5 дней в неделю.
  • Снижение суммы взыскания
    Благодаря установлению фактических условий трудового договора, суд пересчитал заработную плату бухгалтеру согласно графику работы работодателя, что привело к существенному снижению суммы, которую требовала бухгалтер.

Решение:

В результате компетентной работы нашего юриста, суд принял решение, учитывающее фактические условия трудового договора. Заработная плата бухгалтеру была пересчитана в соответствии с реальным графиком работы работодателя, согласно положениям Трудового кодекса. Таким образом, сумма взыскания была существенно снижена, что позволило садовому некоммерческому товариществу “Ивушка” сохранить финансовую устойчивость и избежать значительных потерь. Этот случай также подчеркивает важность соблюдения законодательства при составлении и исполнении трудовых договоров

Получите консультацию юриста по трудовому праву

Почему возникает потребность в защите прав по трудовым спорам?

Незаконное увольнение

Работники могут считать, что их увольнение было незаконным или несправедливым

Незаконное наложение дисциплинарного взыскания

Работники могут спорить с работодателями о справедливости наложения дисциплинарных мер

Задолженность по заработной плате

Споры о невыплате заработной платы или компенсации за вынужденный прогул могут вызвать юридические проблемы в том числе с трудовой инспекцией

Моральный вред

Работники могут взыскивать компенсацию морального вреда, вызванный действиями работодателя

Чем могут помочь наши юристы по трудовому праву?
Обжалование незаконного увольнения

Мы предоставляем юридическую поддержку для обжалования незаконных увольнений, включая подготовку, подачу исковых заявлений и представительство в суде

Обжалование незаконного наложения дисциплинарного взыскания

Мы помогаем работникам доказать незаконность дисциплинарных мер и защищаем их права

Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

Помогаем работникам взыскать задолженную им заработную плату и компенсацию за моральный вред в судебном порядке

Установление факта трудовых отношений

Предоставляем экспертную помощь в установлении фактических условий трудового договора и решаем споры, связанные с контрактами

Обжалование незаконного привлечения к материальной ответственности

Защищаем интересы работников, обжалуя незаконные действия работодателей в сфере материальной ответственности

Защита работодателя по трудовым спорам

Оказываем юридическую поддержку работодателям, так как именно работодатель является заведомо проигравшей стороной в трудовых спорах

Получите консультацию юриста по трудовым спорам

Рекомендуем остальные наши услуги

Охрана труда на высоте

Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности работников при выполнении работ на высоте. Правильно организованная охрана труда на высоте – залог безопасной работы и сохранности здоровья работников.

Обучение по охране труда

Наш учебный центр проводит обучение по охране труда, согласно Постановлению Правительства РФ 2464. Обучение проводится на нашем образовательном портале с применением электронных технологий.

Профессиональная переподготовка

Дополнительное профессиональное образование на базе высшего или среднего профессионального. Для приобретения новой специальности, знаний и опыта для успешной работы в конкретной области профессиональной деятельности.

Комплекты готовых документов для организации

Каталог документов, регламентирующих внутреннюю деятельность компании, для прохождения документарных проверок.

Сертификация ISO

Процедура, которая подтверждает соответствие продукта, услуги или системы установленным стандартам, проводимая специально аккредитованной организацией по сертификации.

Юридическое сопровождение деятельности организации

Комплекс мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве.

Независимая оценка квалификации

Согласно 447 Федерального закона от 30.12.2021 всем специалистам внесенным в НРС необходимо проходить независимую оценку квалификации (НОК).

Регистрация ИП, ООО

Промстандартпартнёр осуществляет юридические услуги под ключ, включая регистрацию ООО, ИП, НКО.

Тендерное сопровождение

Тендерное сопровождение процедур по 44-ФЗ/223-ФЗ (запрос котировок, электронный аукцион, конкурс)